Требования:
Высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж работы не менее 1 года; Наличие навыков делового общения, ведения переговоров, умение убеждать, умение избегать и разрешать конфликты, высокий уровень обучаемости.
Обязанности:
Расчет и анализ фонда оплаты труда; Подготовка отчетов по фонду оплаты труда; Расчет стимулирующих надбавок, доплат и коэффициентов; Разработка и составление приказов о выплатах стимулирующих надбавок, материальной помощи, единовременных выплатах, о выплатах компенсационного характера; Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы, применением тарифных ставок (окладов), должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; Создание локальных нормативных правовых актов учреждения; Проверка на соответствие норм трудового законодательства и внутренних локальных нормативных правовых актов.
Условия:
График работы: пятидневная рабочая неделя, с выходными днями суббота и воскресенье, начало работы с 8.00, окончание в 16.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.30; Служебный транспорт.
