Описание:
Инжиниринговый холдинг «эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.Более 11 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников! Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО "СтройЭнергоКом" - технологическая компания, с 2001 года занимающаяся модернизацией систем учета электроэнергии. Совместно с партнерами, энергосбытовыми активами ПАО "Интер РАО" и дочерними обществами ПАО "Россети", мы занимаемся установкой интеллектуальных приборов энергоучета и каналообразующего оборудования в соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2018 г. №522-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 29.06.2020 №950. Приглашаем в нашу команду ООО "СтройЭнергоКом" Электромонтажников для работы в Алтайском крае.
Требования:
Опыт проведения электромонтажных работ и пуско- наладочных работ систем АСКУЭ; Знание норм и правил производства электромонтажных работ; Знание техники безопасности при работе с электрооборудованием; Умение пользоваться ручным инструментом; Группа по электробезопасности не ниже 3-ей; Знание и умение работать с компьютером; Стрессоустойчивость.
Обязанности:
Работы по установке (замене) приборов учета при отсутствии, выходе из строя, истечения срока эксплуатации или выходе за МПИ у потребителей электроэнергии (физических и юридических лиц) многоквартирных домов, а также установку (замену) коллективных (общедомовых) приборов учета многоквартирных домов.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата перечисляется 2 раза в месяц на карту без задержек; Оплата ГСМ или проездного; ДМС после прохождения испытательного срока; Премиальное вознаграждение по итогам года.
