Требования:
Высшее строительное образование; Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности; Знание нормативной базы РФ (СНиП, СП, ГОСТ, ФЗ №384, №123 и др.); Умение работать с проектной, исполнительной и сметной документацией; Владение программами: AutoCAD, MS Project, Гранд-Смета (или аналоги), MS Office.
Обязанности:
Организация работы ПТО:- Руководство деятельностью производственно-технического отдела;- Распределение задач между сотрудниками ПТО и контроль их исполнения. Планирование и подготовка производства:- Разработка и согласование производственных графиков (ППР, сетевых графиков, недельно-суточных планов и др.);- Подготовка технической документации для производства работ;- Обеспечение стройплощадки проектной и нормативной документацией. Контроль проектной документации:- Проверка проектной документации на соответствие нормативам и условиям строительства;- Организация работы по внесению изменений в проект (при необходимости);- Взаимодействие с проектными организациями и заказчиком по техническим вопросам. Ведение исполнительной документации:- Контроль за своевременным оформлением и ведением исполнительной документации;- Подготовка документации к сдаче объекта (акты, журналы, схемы и др.);- Взаимодействие с контролирующими органами (ГАСН, Ростехнадзор и т.д.). Сметная работа:- Контроль за составлением смет, КС-2, КС-3, М-29 и других форм;- Проверка объемов выполненных работ;- Взаимодействие с заказчиком по вопросам подписания выполненных объемов. Материально-техническое обеспечение:- Участие в составлении заявок на материалы и оборудование;- Контроль за своевременной поставкой материалов на объект. Контроль качества и сроков:- Организация технического контроля за строительством;- Контроль за соблюдением графиков производства работ;- Участие в приемке выполненных работ, скрытых работ, промежуточных и итоговых этапов. Отчетность и документооборот:- Подготовка отчетов для руководства, заказчика, контролирующих органов;- Обеспечение учета и хранения всей технической документации.
Условия:
Официальное трудоустройство; Конкурентная заработная плата (оговаривается по итогам собеседования); Своевременные выплаты заработной платы; Ралокационный пакет для иногородних.
