Описание:
Всем привет! Меня зовут Вячеслав Малюк, я основатель и генеральный директор компании Эконекс. Сейчас я ищу сильного HRD – "правую руку" – для улучшения и управления HR-процессами: найм, адаптация, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура. Мы ждем лидера, который поставит на первое место: Счастливую и результативную команду, Системный подход к работе, Реализацию масштабных задач. Эконекс – российская компания, с 2010 года занимающаяся производством осветительного оборудования, беспроводных систем управления, электромонтажных работ и энергосервисными контрактами. Мы выпускаем надежные и энергоэффективные светильники, автоматизируем освещение и заслужили репутацию надежного партнера в России и странах СНГ. Что предлагаем по условиям: Стратегическую позицию с возможностью реализовать свой потенциал; Рост вместе с компанией в молодом, позитивном коллективе; Профессиональное развитие через нестандартные задачи; Оформление по ТК, конкурентоспособную зарплату (фикс + KPI); Один из САМЫХ современных, комфортных офисов в Волгограде; Постоянное обучение и бомбические корпоративные мероприятия (которые Вы будете организовывать); Что Вы будете делать: Улучшение HR-процессов и управление ими (штат – 75 чел.); Найм (5 активных вакансий в среднем), адаптация новых сотрудников; Разработка и реализация HR-стратегии; Систематизация и автоматизация HR-процессов; Внедрение материальной и нематериальной мотивации; Формирование SCRUM-команд; Контроль кадрового делопроизводства (КДП); Повышение eNPS; Достижение KPI: укомплектованность, вовлеченность, прибыльность Что мы ждем от Вас: Любовь к людям Высшее образование (предпочтительно – психология); Опыт работы HRD или заместителем HRD/ руководителем отдела подбора от 2 лет; Успешный опыт внедрения HR-бизнес-процессов; Инициативность, ответственность за результат; Знание современных методик: Agile, Scrum, групповые собеседования и др.; Будет здорово вместе с откликом получить тезисное сопроводительное письмо! До связи!
