Описание:
Компания Econex - динамично развивающаяся Российская компания, специализирующаяся на производстве осветительного оборудования, беспроводной системы управления и реализации энергосервисных контрактов. С 2010 года мы выпускаем надежные и энергоэффективные светильники, автоматизируем освещение и имеем репутацию надежного поставщика, партнера как в России, так и в странах СНГ. Более подробно о нашей компании на сайте econex.ru. В ближайшие 3 года мы планируем стать крупнейшим игроком в РФ и СНГ в своей нише. Поэтому рады пригласить в нашу команду опытного HRBP или амбициозного менеджера по персоналу. Что предоставляем? Возможность развиваться вместе с компанией в молодом дружном коллективе с позитивным мышлением (фокус на результат). Профессиональный и карьерный рост, корпоративное обучение за счет компании. Социальную стабильность (официальное трудоустройство, гарантия выплат заработной платы и т.п.) Оплату мобильной связи, ресурсы для осуществления подбора кандидатов. Возможность зарабатывать посредством прозрачной и объективной системы премирования, зависящей от личного результата. Мотивация средняя по рынку, KPI достижимые, подробно расскажем на собеседовании. Что необходимо будет делать? Осуществлять мониторинг и анализ рынка труда. Составлять профили должности на вакантные позиции. Осуществлять активный поиск кандидатов в различных источниках: работные сайты, соцсети, профсообщества и т.п. Проводить первичные собеседования с кандидатами на различные позиции согласно профилю должности. Организовывать вторичные собеседования с руководителями организаций, психологическое тестирование кандидатов. Организовывать и контролировать процесс адаптации и обучения персонала в компании. Формировать базу кандидатов, в том числе резерв на ключевые должности компании. Вести воронку подбора и адаптации персонала, формировать отчетность по состоянию укомплектованности штата компании. Проводить exit интервью с сотрудниками. Осуществлять проекты по продвижению бренда работодателя. Взаимодействовать с колледжами и ВУЗами с целью привлечения лучших выпускников в компанию. Осуществлять мониторинг изменений нормативно-правовой базы в рамках кадрового законодательства. Что мы ждем от Вас? Вы имеете высшее образование, желательно в сфере управления персоналом или менеджменте. Вы имеете опыт работы от года в должности HRBP или менеджера по подбору и адаптации персонала или рекрутера. Вы уверенный пользователь Microsoft Office, Google. Вы инициативный и способны прорабатывать все варианты и предлагать взвешенные решения. Вы готовы принимать решения и брать на себя ответственность за их результат.
