Требования:
Высшее образование. Опыт работы. Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, суммированный учет рабочего времени, воинский учет). Разработка и оформление документации по кадрам (первичной, отчетной, организационно-распорядительной и т.д.). Составление и предоставление установленной отчетность по учету кадров, в том числе статистическую отчетность. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, а также материалов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности. Осуществление ежемесячного предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, молодежи в центр занятости населения.
