Требования:
высшее (профессиональное) образование по специальности «Юриспруденция», «Экономическое», «Менеджмент» и иное образование в области управлением персоналом и стаж работы по специальности не менее пяти лет в области подбора персонала. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области трудового законодательства или управлением персоналом.
Обязанности:
Организует и координирует деятельность центра по подбору медицинского персонала. Разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию центра. Определяет потребность учреждений здравоохранения в медицинских работниках. Организует профориентационные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, повышение престижности медицинского образования. Осуществляет подбор медицинских работников на открытые вакансии учреждений здравоохранения. Формирует и своевременно предоставляет отчетность и аналитику по подбору персонала.
