Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер по продажам

Северсталь
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: «Северсталь Дистрибуция» - сеть офисов, складов и сервисных центров. Мы помогаем «Северстали» быть одной из самых прибыльных металлургических компаний в мире. Объем продаж за 2021 год составил 3,3 млн.тонн. Мы никогда не снижаем обороты, поэтому ищем в свою команду Менеджера по продажам металлопроката Чем вы будете заниматься Привлекать новых клиентов: искать, вести переговоры, заключать договора на поставки нашей продукции, получать обратную связь. Развивать отношения с действующими партнерами(предоставляем наработанную клиентскую базу): увеличивать объёмы заказов, расширять продуктовую линейку, использовать новые формы работы. Выполнять ежемесячный план продаж. Целевые показатели соотносятся с реальными результатами сотрудников. Контролировать все этапы реализации: составлять коммерческие предложения и спецификации; отслеживать статус договора и сопутствующей документации; курировать отгрузку товара. Наши требования (Мы приветствуем) Высшее образование. Опыт В2В продаж не менее 2 лет. Преимуществом станет, если Вы продавали металлопрокат, полуфабрикаты или переработанный металл: кровельные материалы, метизы, станки, котлы, трубы или что-то еще. Активные продажи: Вы отлично умеете инициировать контакт с клиентом, уточнять нюансы ситуации клиента и предлагать с помощью продукта решить его проблему. Что мы предлагаем Полную занятость. График 5/2. За ненормированность добавляем 3 дня к отпуску. Высокую оплату труда. Размер Вы формируете сами — результатами работы. Заключаем бессрочный трудовой договор. Гарантии. ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные, корпоративная мобильная связь. «Гибкие льготы»: через 6 месяце в работы 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких. Компенсацию здорового питания:ежемесячный сертификат в гипермаркет «Лента». Масштаб. Сотрудничаем с крупнейшими российскими, средними и малыми предприятиями. Карьеру. Можно расти внутри продаж, участвовать в кросс-функциональной команде или перейти в смежный проект. Есть кадровые комитеты, на которых продвигаются перспективные сотрудники. Поддержку и доброжелательность. Новички быстро включаются в процесс — помогают наставники, программы адаптации и экскурсии на производство. Обучение. Создаем авторские программы по продажам и цифровым навыкам. Предлагаем сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке.