Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами (г.Новокузнецк)
МТС
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: организовывать и управлять деятельностью сотрудников подразделения по работе с государственными клиентами (B2G), крупным бизнесом (B2B) и клиентов малого и среднего бизнеса (МСБ); внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения корпоративных клиентов; управлять воронкой продаж подразделения; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона и с другими подразделениями компании; предоставлять отчетность по привлечению и обслуживанию клиентов мобильного и фиксированного бизнеса; анализировать структуру рынка всех сегментов бизнеса региона. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: опыт организации и управления продажами от 3 лет; опыт проведения переговоров и опыта личных продаж; нам важны - опыт личных продаж B2B услуг (возможно иных консультационных продаж B2B сегмента) и понимание процессов продаж в сфере телекоммуникаций, IT, банковской сфере, умение конвертировать потенциальных клиентов в существующих, увеличивать оборот компании. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: релокационный пакет для кандидатов из других регионов оформление в штат компании совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI график 5/2 ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
