Описание:
Компания ADVANTA – поставщик и производитель товаров медицинского назначения и товаров 18+. Мы работаем с аптечными сетями по всей России и государственными лечебно-профилактическими учреждениями Краснодарского края. Клиенты нас выбирают, потому что наши продукты приносят самую высокую прибыль в категории домашняя аптечка и выгодно отличают витрину от конкурентов. Мы работаем на рынке с 2017 года, и с 2021 года уверенно занимаем лидирующие позиции в регионе по поставкам товаров мед назначения в государственные лечебно-профилактические учреждения. В 2025 году мы растем в коммерческом сегменте от 2 до 10 раз в разрезе разных рынков сбыта. ADVANTA – команда профессионалов на службе у людей и медицины, и миссия нашей команды – делать людей счастливыми и здоровыми, а их жизнь ярче и безопаснее. Сейчас мы ищем специалиста по кадрам с функцией HR, который поможет сформировать эффективную команду. Задачи для Вас: Своевременный подбор персонала; Оформление и ведение личных дел в рамках ТК; Ввод в должность и адаптация сотрудников; Эффективность обработки запросов от сотрудников; Начисление ЗП, отпускных, больничных и прочих выплат. Что мы ждем от Вас: Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет; Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, кадрового документооборота; Умение работать в команде и находить подход к любому типу людей.
Мы предлагаем:
среднемесячный доход на этой позиции 90 000 рублей, финальная заработная плата и KPI обсуждается по итогу собеседования, классным специалистам готовы платить справедливо и выше рынка. гибкий график работы и возможность самостоятельно планировать свой день; официальное трудоустройство по ТК РФ; динамичная, энергичная компания без бюрократии; супер вовлеченный в развитие компании владелец (вас и ваши идеи будут слышать, вы можете влиять на развитие компании); работу в перспективной и стабильной компании, которая ежегодно наращивает обороты и имеет стратегический план развития на 3-5 лет вперед; последний год компания растёт каждый месяц, скучно не бывает, х2 за год; оснащённое рабочее место (предоставляется компьютер, корпоративный телефон и сим-карта); корпоративная культура построена на принципах взаимного уважения и принципов личностного роста; корпоративные праздники/выезды за счёт компании; ДМС и спортзал (со второго года работы); возможность карьерного роста; корпоративное обучение, библиотеку, тренинги, индивидуальный план развития. Успехов и до встречи на собеседовании!
