Описание:
В TravelLine мы разрабатываем единую функциональную Платформу для автоматизации процессов гостиничного бизнеса. Всё, что связано с онлайн-бронированием и управлением номерным фондом в отелях — это к нам. Ежемесячно через наши системы бронируют более 1,5 миллионов гостей. Основной офис компании находится в Йошкар-Оле, у нас есть филиал в Санкт-Петербурге и Казани, а также распределенная команда технических специалистов в разных городах России. Мы ищем скрам-мастера, который подхватит две-три команды и организует собственно скрам как процесс. Задачи примерно такие: налаживать взаимодействие между командами; повышать эффективность команд; организовывать и вести стандартные scrum-активности. Остальное — на откуп специалисту. Будет совсем неплохо, если к нам придет человек с собственным видением и наработками. Главное — чтобы скрам-мастер пришел и сразу знал, что и как делать. То есть изучил ситуацию в командах и взялся за дело. Но если нужен список навыков, то вот он. Иметь опыт аджайл- и скрам-практик. Живой, полученный «на земле»; понимать ценности аджайла и скрама. Так, чтобы объяснить пользу каждой практики людям — от разработчика до CEO; уметь «продать» идею, чтобы зажечь команду своим видением, ценностями и практиками; уметь договариваться с людьми вне команды, чтобы убирать препятствия с пути подопечных; иметь опыт фасилитации, в широком смысле. То есть работать над форматами активностей и оценивать эффект от них. Готовиться, проводить митинги и большие сессии. Отслеживать решения и контачить с людьми, которые будут эти решения исполнять; понимать, как разрабатывают и продают IT-продукты. На собеседовании для нас важны еще коммуникабельность, открытость и дружелюбность.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК Платим белую зарплату и все отчисления, оформляем больничные, не беспокоим во время оплачиваемого отпуска. Все легально, по закону и трудовому кодексу. У нас есть IT-аккредитация. Забота о команде Удалёнка или офис в городе присутствия. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. Ежедневные обеды за счет компании, а для удаленных сотрудников — денежная компенсация. Рабочий инструмент — мощный ноут. ДМС, психологическая поддержка на онлайн-платформе Ясно, компенсация спорта после прохождения испытательного срока. Курсы, конференции, мастер-классы за счет компании. Подарки на праздники и важные даты. График — Remote-friendly Верим, что более эффективно работать в офисе в связке с командой. Но наши процессы адаптированы и для работы из дома. Стабильность Мы на рынке с 2008 года. Всегда прибыльные. Прозрачность Мы всегда отмечаем победы, а один на один откровенно обсуждаем точки роста. Регулярный performance review гарантирует своевременный пересмотр зарплаты и задач по итогам твоих достижений и реалий р
