Описание:
О компании: ТТК Диджитал - дочерняя IT-компания ПАО «Таттелеком», которая занимается разработкой программного обеспечения полного цикла. Мы разрабатываем и развиваем продукты для пользователей услуг связи, умные домофоны и внутренние сервисы. Более 700 тысяч пользователей используют наши приложения. Мы приглашаем присоединиться к нашей команде Системного аналитика, который готов решать сложные задачи и погрузиться в проекты регионального масштаба. Чем предстоит заниматься: Работа с проектной командой, постановка задач разработчикам и контроль за исполнением; Поиск и устранение узких мест в функциональности и бизнес-процессах системы; Сбор, анализ, формализация, документирование и согласование требований к системе; Контроль качества и полноты реализации требований; Проектирование БД и интерфейса; Проведение review-документации и верификации результатов на соответствие требованиям; Разработка проектной документации (технических заданий, регламентов и инструкций); Ведение внутренней проектной документации (спецификации требований, варианты использования) и наполнение базы знаний проекта. Для нас важно: Опыт работы в системном анализе от 2-х лет; Высшее техническое образование; Владение SQL на уровне написания средних запросов и понимание структуры реляционных БД; Навык работы с нотациями моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML); Понимание REST API, навыки проектирования API; Умение представлять и защищать результат работы (постановка задач разработчикам и представление результата заказчикам); Опыт составления технической документации по проекту (ТЗ, ЧТЗ, формирование общего описания системы, руководство пользователя, инструкций и т.д.). Плюсом будет: Опыт проектирования сложных систем, сервисов и интерфейсов; Опыт работы с системами Jira и Confluence.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата; Можно работать как в офисе (Казань, ул. Ершова, 55В), так и в гибридном формате, с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00; Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; Комфортные условия труда (полная организация рабочего места, предоставление необходимого оборудования); Возможности профессионального развития: проведение внутренних митапов, хакатонов, оплачиваемые профессиональные курсы; Релокационный пакет для сотрудников в том числе из другого региона.
