Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Заместитель начальника дистанции пути (по текущему содержанию пути)

РЖД
  • до 200 000 руб.
  • Образование: высшее
  • Полная занятость
  • Описание:
  • Требования: УСЛОВИЯ: • проживание в поселке городского типа Сонково Тверской области; • предоставление корпоративного жилья - двухкомнатная квартира; • возможность получения новых знаний, позволяющих профессионально расти и повышать свой уровень дохода; • возможен карьерный рост до начальника дистанции и выше. ОБЯЗАННОСТИ: • реализация комплексных программ по повышению уровня технической подготовки и уровня эффективности работ по ремонту и текущему содержанию пути; • обеспечение безопасности и бесперебойности движения поездов, санитарное и эстетическое содержание пути; • контроль выполнения дистанцией пути плановых заданий, капитальных путевых работ, качественных показателей текущего содержания пути и других объектов инфраструктуры, договорных обязательств при безусловном обеспечении безопасности движения поездов. ТРЕБОВАНИЯ: • образование высшее профильное «Путь и путевое хозяйство»; • опыт работы не менее 3-х лет на руководящих должностях в путевом комплексе. ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ: • официальное трудоустройство и стабильный доход; • индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год); • материальная помощь к отпуску; • выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов); • корпоративная ипотека (от 2%); • бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы; • отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки); • ДМС со стоматологией в клиниках РЖД; • частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах; • молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства; • корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; • возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях; • корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам; • вторая негосударственная пенсия.