Описание:
Группа компаний «Новый город»- устойчивая девелоперская компания полного цикла с 26-летней историей и собственным производством строительных материалов приглашает в управленческую команду Директора по персоналу. Ключевые задачи должности: 1. Построить систему управления персоналом для основных бизнесов группы по четырем ключевым направлениям с учетом стратегии развития: 1.1 Управлять привлечением, подбором и адаптацией, включая работу с HR-брендом компании. 1.2 Оценка обучение и развитие: формировать и управлять кадровым резервом. 1.3 Экономика труда: управлять ФОТ, системой мотивации, функциональным бюджетом. 1.4 Корпоративная культура: формировать и развивать корпкультуру, управлять внешними и внутренними коммуникациями. 2. Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии. 3. Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса. 4. Управлять организационной архитектурой и устойчивым организационно-функциональным развитием. Наш потрет успешного члена команды: Стабильный опыт на позиции HRD, HR BP на производстве Отраслевой опыт в девелопменте является значительным преимуществом Экспертные знания и практический опыт в построении и развитии всех HR-процессов, некоторых с 0 Знание и умение применить современные инструменты измерения и аналитики эффективности и продуктивности работы сотрудников; Коучинговый подход в развитии персонала. Развитые аналитические навыки, стратегический системный подход и цифровая грамотность. Личностная зрелость, содержательное и эмоциональное лидерство, жизнестойкость, партнерская позиция.
Мы предлагаем:
- Работу в молодой, динамичной и прогрессивной управленческой команде. - Интересные задачи и профессиональные вызовы управления позитивными организационными изменениями. - Уникальные возможности по профессиональному и управленческому развитию. - Релокационный пакет для кандидатов из других городов. - Стабильный доход (рассматриваем ожидания кандидатов)
