Требования:
Группа допуска по электробезопасности не ниже 3 в электроустановках напряжением до и выше 1000 В; Образование не ниже, чем среднее специальное электроэнергетическое; Опыт работы желателен от 3-х лет в качестве инженерно-технического персонала производственно-технического отдела (службы); Знание устройства обслуживаемого оборудования (трансформаторные подстанции (35/6 кВ, 6-10/0,4 кВ, КЛ - 0,4-10-35 кВ, ВЛ (ВЛИ) - 0,4-10-35 кВ); Знание нормативной документации (ПУЭ, ПОТЭЭ, ПТЭСС, ПТЭЭП и пр.); Умение работать с различными исполнительными схемами электроустановок, подстанций, КЛ - 0,4-10-35кВ, ВЛ - 0,4-10-35кВ. Свободная работа с персональным компьютером и стандартным набором прикладных программ – операционной системой Windows и ее офисными приложениями (Excel, Word, Microsoft Outlook), графическими редакторами (Autocad, Visio), программами архивирования.
Обязанности:
Участвовать в подготовке обосновывающих материалов для составления бизнес-плана производства и инвестиционной деятельности организации электроэнергетики; Составлять и своевременно корректировать основные электрические и технологические схемы электрических сетей и электроподстанций; Вести учёт и проводить расчёты технико-экономических показателей работы основного оборудования, участвовать в разработке планов мероприятий по улучшению этих показателей, контролировать их выполнение; Обеспечивать сбор, оформление и представление в соответствующие органы документов по лицензированию отдельных видов деятельности организации; Вести технический архив, осуществлять библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание работников организации; Осуществлять календарное и тематическое планирование работы, обеспечивать техническую подготовку проведения технических совещаний у руководства организации и селекторных совещаний; Подготавливать статистическую и другую отчётность в соответствии с установленным перечнем; Выполнять отдельные задания и поручения технического руководства организации.
Условия:
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя; Полный соц. пакет; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Своевременность выплаты заработной платы.
