Требования:
высшее образование соответствующего профессионального направления; стаж работы по специальности не менее 3 лет; опыт работы по управлению персоналом; опыт работы в 1С УПП.
Обязанности:
Осуществляет руководство деятельностью отдела, распределяет обязанности, возглавляет и контролирует его работу; Отвечает за своевременное и правильное начисление по приказам предприятия касающимися в части начислений заработной платы сотрудников, в том числе доплата до среднего заработка, оплата по среднему заработку, увольнительные записки; Подготовка, отправка и контроль квартальной и ежемесячной отчетности в контролирующие органы по заработной плате: ФНС, ФСС, ЕФС в соответствующие сроки; Осуществляет производство удержаний по заработной плате, в том числе по исполнительным листам; Осуществляет учет и контроль за перечислением заработной платы и иных выплат сотрудникам; Выдает справки по заработной плате сотрудникам; Осуществляет контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета 68 в части НДФЛ и счета 69, обеспечивает предоставление оперативной информации; Осуществляет контроль за: законностью, своевременностью и правильностью оформления документов; использованием фонда оплаты труда; соблюдением финансовой дисциплины; правильностью начисления и перечисления налогов в государственный бюджет и других платежей; соблюдением правил проведения расчетов и платежных обязательств, инвентаризации денежных средств, взысканием в установленные сроки дебиторской и уплатой кредиторской задолженности.
Условия:
Оформление на работу в соответствии с законодательством РФ; Своевременная выплата заработной платы; Доставка на работу и обратно служебным транспортом.
