Требования:
Навыки подбора персонала. Самостоятельный опыт работы в ведении КДП. Хорошее знание Трудового Кодекса РФ и иных нормативных правовых актов. Умение ориентироваться в трудовом законодательстве, знание актуальных изменений. Знание кадрового делопроизводства в полном объёме. Уверенный пользователь ПК (MS Office, знание 1С., 3.1 ЗУП). Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам в коммерческих компаниях. Личные качества: стрессоустойчивость, работоспособность, аккуратность в работе с документами, внимательность, умение находить общий язык с людьми, неконфликтность, активность и желание развиваться.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, больничные, табель учета рабочего времени). Учет и ведение трудовых книжек и карточек Т-2. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка и локально-нормативных актов.
Условия:
официальное оформление с 1-ого рабочего дня стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц график работы 5/2 с 9-00 до 17-30 Испытательный срок 3 месяца
