Специалист по персоналу (бэкап функции расчёта заработной платы)
БЕРЛИН-ФАРМА
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Обязанности:
• Основной задачей Специалиста по персоналу является: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.• Дублирующей задачей на время любых отсутствий основного работника по расчету заработной платы является администрирование процессов и документооборота по вопросам оплаты труда персонала, осуществление расчета заработной платы с соблюдением налогового и трудового законодательств.• Размещение вакансий на специализированных сайтах.• Взаимодействие со страховыми компаниями, подрядчиком по питанию.• Ведение базы данных по учету персонала.• Подготовка и составление трудовых договоров, договоров на обучение.• Осуществление процедур приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в рамках своих должностных обязанностей в соответствии с чек-листами. В том числе, выдача направлений на предварительный медицинский осмотр.• Сопровождение студентов при прохождении практики.• Внесение соответствующих записей в трудовые книжки и журнал учета движения трудовых книжек.• Организация проведения ежегодных процедур оценки персонала, администрирование процессов и дальнейшая обработка результатов.• Администрирование системы учета рабочего времени.• Ведение воинского учета организации.• Участие в актуализации Политик компании в соответствии с локальным законодательством, участие в разработке и актуализации СОП.• Составление и сдача внутренней и внешней отчетности, а также выезды в проверяющие и государственные органы по поручению руководителя. Приветствуется опыт работы с Контур, Диадок. Профессиональные требования: Высшее образование в области экономики, управления персоналом, менеджмента. Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в сфере расчёта заработной платы, трудового законодательства, кадрового администрирования предпочтительно. Опыт работы от 3 лет. Знание трудового и налогового (в части расчёта заработных плат) законодательств. Уверенное пользование 1С-ЗУП. Знание английского языка на уровне Intermediate. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel – экспертный уровень, Power Point). Высокий уровень ответственности, самоорганизации и мотивации.
Условия:
Работа в г. Калуге, технопарк «Грабцево». Привлекательный соцпакет. Сб., вск. – выходной. Работа в иностранной фармацевтической компании. Работа в слаженном и профессиональном коллективе. Доставка служебным транспортом в технопарк Грабцево из Калуги. Достойный уровень заработной платы. Вакансия на время отсутствия основного работника. Уважаемые соискатели! Обращаем Ваше внимание, что стандартный срок рассмотрения Вашего резюме — 2 недели. Отсутствие ответа в течение этого времени означает, что, к сожалению, по данной Вакансии требования и возможности Компании не релевантны Вашему опыту и уровню квалификации.
