Требования:
Опыт работы от 2-х лет в сфере управления персоналом (подбор персонала, организация оценки, обучения персонала, кадровый резерв); Клиентоориентированность; Работа в условиях многозадачности;
Обязанности:
Лидирование процесса подбора персонала на ключевые вакансии регионального центра; Организация программ по работе с ВУЗами и программ стажировок; Участие в проектах по развитию талантов; Контроль ФОТ; Работа с вовлеченностью персонала, управление текучестью; Лидирование проекта кадрового резерва как по ключевым должностям так и рядовым позициям;
Условия:
Работу в топ-5 страховых компаний РФ; ДМС сразу после испытательного срока; Возможность работать в гибридном графике; Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина; Бонусы и скидки от партнеров; Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое; Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР); Зарплатный проект от корпоративного АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам
