Требования:
⦁ Опыт работы в рекрутинге от 1 года. ⦁ Умение работать с большим объемом информации.⦁ Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми.⦁ Высокий уровень самоорганизации и тайм-менеджмента.
Обязанности:
⦁ Полный цикл подбора персонала.⦁ Активный поиск и подбор кандидатов с использованием различных источников ( HeadHunter, профессиональные сообщества и т.д.).⦁ Проведение телефонных и zoom собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.⦁ Формирование кадрового резерва.⦁ Ведение отчетности по проделанной работе.⦁ Участие в развитии HR-бренда компании.
Мы предлагаем:
* Удаленный формат работы: Работайте из любой точки мира. График 5/2⦁ Конкурентную заработную плату:Оклад 40к+KPI* Дружелюбную команду профессионалов: У нас работает сплоченная команда единомышленников, готовых всегда поддержать и помочь. Мы ценим открытость, взаимоуважение и профессионализм.* Возможность влиять на процессы и внедрять свои идеи: Мы открыты к новым идеям и предложениям. Вы сможете вносить свой вклад в оптимизацию отдела и развитие компании.* Стабильность и надежность: Мы успешно работаем на рынке и предлагаем стабильную работу в надежной компании.
