Требования:
Высшее образование (предпочтительно в области педагогики, психологии, менеджмента или HR); Опыт организации обучения и мероприятий для развития сотрудников; Знание современных методов и технологий обучения (в том числе дистанционного); Умение проводить тренинги и презентации (опыт работы с группами); Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Навыки работы с электронными образовательными платформами (WEB TUTOR \ Эквио \ ISpring \ Skill Cup и другие); Уверенное владение навыками работы в Excel; Наличие сертификата о прохождении Тренинга для Тренеров.
Обязанности:
Организация базового и продвинутого обучения сотрудников; Контроль своевременного назначения и прохождения электронных курсов и тестов; Организация наставничества, закрепление наставников за стажерами в системе; Отбор и обучение наставников; Проведение тренингов в онлайн и очном формате по модели продаж, сервису, работе со сложными клиентами; Организация доступов к учебным порталам; Участие в проектах HR.
