Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и расчете заработной платы от 3 лет. Знание ТК РФ, Налогового кодекса (в части НДФЛ и страховых взносов), порядка ведения кадровой документации. Уверенное владение 1С:ЗУП или аналогичными системами расчета зарплаты. Внимательность к деталям, аналитический склад ума, ответственность.
Обязанности:
Управление командой специалистов отдела кадров и расчета заработной платы. Контроль за соблюдением кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказов, личных дел, воинского учета и т. д.). Организация и проверка точности расчета заработной платы, премий, отпускных, больничных и иных выплат. Мониторинг изменений трудового законодательства и своевременное внедрение корректировок в работу отдела. Оптимизация и стандартизация кадровых и расчетных процессов.
Условия:
Оформление по ТК РФ, корпоративная мобильная связь, ДМС Конкурентный высокий уровень дохода Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно Возможность постоянного развития и непосредственного влияния на бизнес-результат Работа в крупном с/х комплексе (растениеводство и животноводство) с интересными масштабными амбициозными задачами
