Начальник сектора оперативного управления перевозками (морская и речная логистика)
РН-Ванкор
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Требования:
Высшее профессиональное образование на направлению нефтегазодобычи или морской и речной логистики. Опыт работы в сфере морской/речной логистики не менее 5 лет, в том числе стаж на руководящих должностях не менее 2 лет. Знание законодательной нормативной базы (постановления, приказы, кодексы, конвенции и пр.) в области морского и речного права, морской и речной перевозки грузов. Умение формировать ТЗ/опросные листы на заключение договоров по направлению деятельности. Умение формировать претензионные письма по фактам неисполнения договорных обязательств контрагентами Знание процесса погрузочно-разгрузочных разгрузочных операций. Умение работать с ИС Консультант+, официальными сайтами органов государственной власти, Microsoft Excel, Дидадок, КИС SAP. Готовность к командировкам. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.
Обязанности:
Планирование работы флота, разработка графиков движения судов по расстановке флота. Анализ и консолидация информации о состоянии ледовой и гидрометеорологической обстановки на маршрутах перевозки грузов. Взаимодействие с судовыми агентами, администрацией порта, государственными органами по вопросам деятельности. Ведение непрерывного руководства над оперативным управлением диспетчерской работой и выполнением производственных программ в сфере перевозок грузов водным транспортом. Взаимодействие с внутренними подразделениями компании: консолидация потребности подразделений по водному транспорту. Подготовка и проверка ТЗ/опросных листов на заключение договоров по направлению деятельности. Контроль исполнения обязанностей по заключенным договорам. Оперативное предоставление отчетов, сводок, презентаций и иных данных, касающихся работы сектора.
Мы предлагаем:
Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
