Описание:
Что вам предстоит делать: Осуществляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, профилем учреждения; Своевременно оформляет прием, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, приказы по премированию, установлению выплат и надбавок; Ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, комплектует личные дела работников (обязан своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работника); Знакомит работников с приказами по учреждению, при приеме на работу с правилами ВТР, должностными обязанностями, иными локальными нормативными документами; Выдает справки о трудовой деятельности работников; Ведет банк персональных данных работников; Обеспечивает сохранность кадровой документации; Контролирует правильность составления и соблюдения графиков отпусков, осуществляет оформление отпусков; Ведет учет листков нетрудоспособности; Ведет воинский учет и бронирование в соответствии с требованиями нормативной документации; Поквартально предоставляет статистическую отчетность территориальному органу Росстата в Красноярском крае, ежемесячно отчеты о квотировании рабочих мест для инвалидов в органы службы занятости; Размещает сведения о вакантных должностях на сайте "Работа России" и "Зарплата.ру"; Осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил ВТР, участвует в подготовке документов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Требования к кандидату:
На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом) или высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом). Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования. Что нужно знать и уметь: Трудовое законодательство Опыт работы в программе 1С:ЗУП, СБИС Что мы предлагаем: официальное трудоустройство, график работы с 9.00 до 18.00, 5/2 оплачиваемый отпуск 36 календарных дней работа в стабильной организации, соц.пакет.
