Ведущий инженер отдела морских и речных грузоперевозок
РН-Ванкор
Вахта
Опыт: 3-6 лет
Полная занятость
Требования:
Высшее профессиональное образование на направлению нефтегазодобычи или морской и речной логистики. Профильный стаж в морской и речной логистике не менее 3 лет. Знание законодательной нормативной базы (постановления, приказы, кодексы, конвенции и пр.) в области морского и речного права, морской и речной перевозки грузов. Умение формировать ТЗ/опросные листы на заключение договоров по направлению деятельности. Знание процесса погрузочно-разгрузочных разгрузочных операций. Умение работать с офисным пакетом программ Microsoft, SAP, Lotus. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.
Обязанности:
Организация, планирование, осуществление и сопровождение деятельности в сфере перевозок грузов морским и речным транспортом. Ведение деловой переписки со структурными подразделениями, контрагентами по вопросам решения производственных задач, входящих в компетенцию отдела по работе с расходными договорами грузоперевозок. Отслеживание статуса нахождения груза на маршруте транспортировки, анализ тарифов морских и речных перевозок по основным направлениям, их систематизация и регулярное обновление. Формирование сводок, отчетов, презентаций и иных данных в соответствии с установленными формами и периодичностью. Планирование работы флота, разработка графиков движения судов по расстановке флота. Подготовка и проверка ТЗ/опросных листов на заключение договоров по направлению деятельности. Взаимодействие с контрагентами/ судовладельцами и судовыми агентами касательно работы флота. Анализ рынка перевозчиков, разработка оптимальных маршрутов перевозки, оптимизация существующих логистических схем, документальное сопровождение. Взаимодействие с внутренними подразделениями компании: консолидация потребности подразделений по водному транспорту. Контроль исполнения обязанностей по заключенным договорам.
Мы предлагаем:
Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
