Специалист по ремонту и обслуживанию вилочных погрузчиков
ПРОГРЕСС
от 63 000 руб.
Сменный график
Опыт: 1-3 года
Полная занятость
Требования:
Законченное средне специальное образование; Умение читать технические чертежи ( электрика ,механика) - обязательно! Опыт работы в ремонте оборудования от 1 года. Если остались вопросы, звоните в отдел персонала с 08:00 - 17:00 или приезжайте к 09.00 или к 13.00 по адресу г. Липецк, ул. Московская, д. 40, 1 этаж с паспортом и трудовой книжкой (если есть).
Обязанности:
Производить ремонт вилочных погрузчиков; Устранять дефекты, обнаруженные при использовании вилочных погрузчиков.
Мы предлагаем:
Работа в компании-лидере производства детского питания и минеральной воды; Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Полностью белая заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц на карту банка; Сменный график работы: 2/2 (с 08:00 до 20:00); на период испытательного срока 5/2 (с 08:00 до 17:00); Возможность подработок; Доставка корпоративным транспортом по Липецку, Куймани, Лебедяни и Ельцу; Наставничество и адаптация в первые месяцы работы от опытных коллег; Добровольное медицинское страхование + стоматология + страхование от несчастных случаев, льготные условия для родственников сотрудника; Ежемесячная компенсация питания, обустроенная столовая, кофе-аппараты, снековый автомат; Прохождение медицинского осмотра за счет организации (при необходимости); Выдача спец одежды ( при необходимости); Гарантированное парковочное место; Территориально рабочее место находится в г. Липецк, ул. Московская, д. 40. РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ! Развитие и корпоративная культура: Профессиональное обучение и карьерный рост; Регулярная оценка достижений, премия «Браво»; Корпоративные спортивные и развлекательные мероприятия - волейбол, футбол, ледовый каток, настольный теннис, сплавы на байдарках, корпоративный фитнес и многое другое; Активное волонтерство: «Добрые петельки», «Семейный комод» «Ёлка желаний»; Корпоративные праздники и подарки для детей и сотрудников. Корпоративный фитнес-после 3 месяцев работы. Компенсация до 60% от стоимости абонемента; Детский лагерь, для детей сотрудников. Компенсация до 90% от стоимости путевки; Мой Прогресс Академия, где можно проходить обучение, участвовать в активностях, получать баллы (Фруткоины) и менять на брендовую продукцию.
