Требования:
Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет Глубокие знания в области подбора и оценки персонала Опыт разработки и внедрения программ обучения и развития сотрудников Умение эффективно коммуницировать и работать в команде Аналитические навыки и умение принимать взвешенные решения Высокая степень ответственности и организованности
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии по подбору, оценке и развитию персонала Проведение полного цикла подбора кандидатов: от размещения вакансий до проведения собеседований и выбора кандидатов Создание и поддержание базы данных потенциальных кандидатов Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала Организация корпоративных мероприятий и программ по мотивации сотрудников Управление процессом оценки сотрудников и разработка планов по карьерному росту
Условия:
Работа в стабильной и успешной компании, лидере отрасли Участие в стратегическом развитии компании и формировании ее кадрового потенциала Возможность создавать и реализовывать инновационные программы по подбору и развитию персонала Развитие и карьерный рост в рамках компании Конкурентная заработная плата и система мотивации Мы ищем талантливого и опытного специалиста, который возглавит наш отдел кадров и персонала. Ваша роль будет не только подбирать и привлекать лучших специалистов в нашу компанию, но и создавать команду мотивированных профессионалов, способных преодолеть любые вызовы. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте ключевым игроком в развитии нашей компании!
