Требования:
Образование: высшее (также рассматриваем студентов последнего курса). Вашим преимуществом будет опыт: подбора персонала, работы с клиентами, в колл-центре, в сфере управления персоналом, оказания услуг или социальной помощи. Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя. Грамотная письменная и устная речь. Желание развиваться в сфере управления персоналом, активность, ориентация на результат.
Обязанности:
- Подбор персонала для учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Липецкой области (соцзащита, МФЦ, стационарные учреждения). Взаимодействие с заказчиками (прием заявки на подбор, формирование профиля вакансии). Размещение вакансий на работных сайтах и в СМИ. Отработка откликов и холодный поиск кандидатов. Первичное телефонное интервью. Организация и координация процесса подбора кадров. Участие в мероприятиях по привлечению (работа с учебными заведениями, центром занятости, ярмарки вакансий). Ведение отчетности.
Условия:
Обучение и наставничество на рабочем месте (рассматриваем кандидатов без опыта работы). Оформление по ТК РФ, социальные гарантии. График работы: 5|2. Место работы – в центре города. Служебная сим-карта. Дополнительные дни к отпуску. Ежемесячная заработная плата зависит от стажа работы + премии за результативность. Премии (квартальные, полугодовые, годовые).
