Требования:
Образование: высшее/ среднее специальное, по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом» Опыт работы: в структурных подразделения планово-экономического направления, расчета заработной платы, экономики производства. Наличие опыта работы со-сдельной оплатой труда является преимуществом при рассмотрении равных по компетенциям кандидатов.
Обязанности:
Расчет фонда оплаты труда, формирование бюджета по ФОТ предприятия и по подразделениям. Расчеты премиальной части (ежемесячной, годовой). Контроль, анализ и прогноз ФОТ, в том числе по видам оплат. Ведение штатного расписания. Контроль организационно-штатной дисциплины в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, профессиональными стандартами. Формирование приказов по оплате труда и режиму рабочего времени. Ведение статистической отчетности, в части оплаты труда и рабочего времени.
Условия:
Заработная плата обсуждается по итогу собеседования
