Менеджер по работе с постоянными клиентами (смазочные материалы, ЛУКОЙЛ)
ПРОМЭКСПОРТ
до 100 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
ГК ПРОМЭКСПОРТ занимается смазочными материалами с 1996 года, работает в статусе Индустриального дилера ЛУКОЙЛ с 2008 года. Если Вы ищете сильного стабильного работодателя, интересные задачи и возможность расти профессионально, приглашаем Вас стать частью федеральной Дилерской сети ЛУКОЙЛ! Наши менеджеры обеспечивают продукцией ЛУКОЙЛ различные производственные компании региона, грузовые автопарки и спецтехнику, сельско-хозяйственные предприятия, а также участвуют в разработке сервисных решений для промышленности. Чем предстоит заниматься: взаимодействие с постоянными Клиентами, работа в паре с опытным менеджером, визиты только к постоянным теплым и горячим клиентам - поддержание дружеских отношений, продажи смазочных материалов сельско-хозяйственным, промышленным и транспортным предприятиям в Нижегородской области (командировки - 50% рабочего времени), ежедневное ведение CRM в 1С Что позволит Вам успешно работать в нашей компании: готовность к частым выездам на переговоры (минимум 2 раза в неделю, по городу и области, в пределах рабочего дня, без переработок), высокий уровень самоорганизации, и главное – это ваше желание развиваться в продажах и зарабатывать достойно! Что мы предлагаем: неограниченный уровень заработка, без потолка (оклад + KPI + %% со сделок ). В объявлении указано - до 100 000 руб. и это не предел выплаты дважды в месяц, без задержек оплата ГСМ и амортизации ДМС рабочий день 7.50-17.00, в пятницу до 16:00 можно работать по индивидуальному графику (обсуждается индивидуально) самостоятельное планирование своего рабочего дня оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа), трудоустройство в штат с первого рабочего дня корпоративная мобильная связь, корпоративное обучение на постоянной основе работа в команде профессионалов, помощь, наставничество, поддержка сотрудников в жизненно важных ситуациях разнообразные корпоративные мероприятия (праздничные, спортивные, благотворительные, для детей сотрудников, деловые игры, тренинги, конкурсы) И еще несколько слов о принципах работы в нашей компании: Важно отметить, что в нашей работе мы стремимся к позиции эксперта, а не просто поставщика. Экспертные продажи – это вид продаж, при котором вместо традиционной схемы “покупатель-продавец” используется схема “потребитель-консультант”, в которой фокус от разового зарабатывания денег смещается в сторону пользы и долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества для обеих сторон. Когда поставщик не пытается ничего “впарить” – для потребителя это большой плюс. Ему пытаются помочь решить его задачу или проблему. Поставщик становится техническим консультантом для клиента, а нередко и экспертом в вопросах использования технических жидкостей на предприятии. Но такая система построения продаж накладывает на наших сотрудников серьезную ответственность за уровень своих знаний. Экспертность не появляется в один момент, ее не выдают вместе с дипломом об окончании вуза, поэтому мы занимаемся постоянным обучением наших сотрудников. По этой же причине мы не избегаем возрастных кандидатов, а наоборот, высоко оцениваем их профессиональный опыт и готовы к
