Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от одного года; Опыт работы на производственном предприятии будет вашим преимуществом; Уверенный пользователь пакета программ Microsoft office (Excel, Power Point), 1С; Готовность работать с большими объемами информации, требующими аналитики; Готовность к работе в режиме многозадачности.
Обязанности:
Ведение учёта нескольких сельхозпредприятий (2 организации); Составление и защита бюджета на будущий год, работа с технологическими картами, формирование плана продаж, плана переработки по ОСП. Подготовка презентации к защите; Контроль выполнения бюджета, анализ план-факт; Контроль отнесения затрат в соответствии с утвержденным справочником статей бюджета доходов и расходов в 1С УПП; Консультирование работников бухгалтерии по правильности отнесения элементов статей затрат в БУ; Расчет управленческих корректировок, формирование управленческой отчетности; Формирование анализа финансового результата за отчётный период БП/факт, расшифровка затрат. Комментарии по причинам отклонения от БП; Контроль движения и остатков ГП по местам хранения и каналам реализации; Проверка базы 1С в части производственного учёта, консультирование площадок в части ведения производственного учёта; Предоставление данных по наработке для БУ, распределение НЗП; Калькуляция себестоимости продукции растениеводства, продукции переработки и услуг; Работа со спецификациями по упакованной продукции (составление, заведение в 1С); Работа с гос органами, ответы на запросы, оформление субсидий, статотчетности (4сх, 29 сх); Согласование заявок на оплаты в 1С УХ, работа в 1С документооборот.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ; Полный соц.пакет (оплата отпуска, больничного); Полностью "белая" заработная плата. Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами; Годовая премия (13-я зарплата); График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные) с 9:00 до 18:00; За счет компании: натуральный кофе, чай, подарки детям на новый год; Месторасположение офиса: ул. Новая, дом 10 (5 минут от ст. м. Горьковская).
