Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики

Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
  • от 55 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Требования: Высшее, средне-специальное образование. Опыт работы от 1 года. Знать технологию сборки аппаратуры любой сложности, конструкцию, схемы и принципы работы , методы и способы наладки различных электрических блоков и сложных регуляторов, средств КИПиА. Иметь навыки по разработке и проектированию автоматизации производственных процессов. Умение программировать различные средства автоматики ( логические контроллеры, панели).
  • Обязанности: Наладка, проверка, ремонт сложных схем промышленной автоматики, телемеханики, электронно-механических испытательных и электрогидравлических машин и стендов, оснащенных информационно-измерительными системами. Составление принципиальных и монтажных схем для регулировки и испытания сложных и опытных образцов механизмов, приборов, систем. Разработка методов наладки и схем соединения регулируемой аппаратуры с контрольно-измерительными приборами и источниками питания. Наладка и проверка аппаратуры автоматического действия электронной аппаратуры. Обеспечение эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА).
  • Условия: Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв» Материальная помощь работникам в сложных ситуациях На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление) Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Доставка корпоративным транспортом до места работы. Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.