Требования:
высшее образование (инженерно-техническое) опыт работы на руководящих, аналогичных должностях в соответствующей профилю филиала отрасли не менее 5 лет;
Обязанности:
организация работ по повышению качества производимой продукции и предоставляемых услуг, а также по реализации политики в области качества, определению ее основных направлений и мер по реализации, в соответствии со стратегией развития филиала. обеспечивать разработку, внедрение и поддержание в рабочем состоянии СМК; организовывать функционирование СМК, осуществлять методическое руководство и координацию деятельности подразделений филиала по реализации СМК; организовывать работу по формированию целей в области качества; руководить деятельностью по управлению рисками и возможностями, влияющими на достижение запланированных результатов по своему направлению деятельности; осуществлять контроль по учету показателей качества, оформление соответствующей документации, представление установленной отчетности.
Условия:
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Компенсация аренды жилья Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
