Описание:
Наша дружная и профессиональная команда завода в поиске ответственного коллеги - "Руководителя отдела управления персоналом". Мы предлагаем интересную работу на современном предприятии, которое производит качественное резервуарное, сепарационное, емкостное и теплообменное оборудование. Ключевые ценности компании: «внимание к клиентам» и «командная работа»! Если Вы искренне любите свою работу, можете и хотите результативно работать, с позитивным взглядом на жизнь – будем рады познакомиться с Вами на собеседовании.
Мы предлагаем:
Работа с командой профессионалов в успешной компании; Интересная работа, профессиональное развитие и возможность воплощать свои идеи; Достойная заработная плата; Пятидневная рабочая неделя; режим работы с 8-30 до 17-15, обед с 12-00 до 12-45, 2 технологических перерыва по 15 минут; Оформление по ТК РФ; Яркие корпоративные мероприятия. Вот что Вам предстоит: Управление HR-процессами Компании: формирование организационной структуры, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, ротация, корпоративная культура, внутренние коммуникации, мониторинг рынка, уровня заработных плат: Подбор и адаптация персонала на все позиции Компании (руководители, специалисты, рабочие); Проведение аттестаций персонала; Определение потребности в обучении персонала и разработка его проведения; Корректировка и актуализация мотивации сотрудников (внедрение системы оценки эффективности труда (KPI); Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства; Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть: Опыт успешной работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет (желательно в производственной сфере); Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство и корпоративная культура и пр.); Хорошее знание трудового законодательства; Развитые управленческие и коммуникативные навыки; Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности; Организаторские способности.
