Старший инженер/ Инженер (Бековский, Каменский районы)
УК РОСТАГРО
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Группа компаний РОСТАГРО – крупный агропромышленный холдинг на территории Пензенской и Саратовской областях. Основное направление деятельности – выращивание, хранение и реализация зерновых, зернобобовых и масличных культур. ГК РОСТАГРО входит в ТОП-20 крупнейших землевладельцев России по версии BEFL, обрабатывает 240 тыс. га. Эффективное управление земельным банком с применением современных агротехнологий и собственного парка сельскохозяйственной техники позволяют ГК РОСТАГРО успешно решать задачи повышения показателей урожайности и обеспечения сохранности собранного урожая. ГК РОСТАГРО – стабильный и социально ответственный работодатель. Мы обеспечиваем рабочими местами более 1000 человек и уделяем внимание соблюдению трудового законодательства и созданию безопасных условий труда.
Требования:
Инженер должен знать: Производственные мощности подразделения; Технологию производства продукции подразделения; Технику отечественного и импортного производства, уметь выявлять неисправности- принцип заказа запасный частей по каталожным номерам; порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности подразделения и правила, нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной защиты.
Обязанности:
Обеспечение ремонта и технического обслуживания СХ и производственного оборудования, автопарка и его агрегатов, монтаж иди демонтаж оборудования; Прием и контроль качества топливно-смазочных материалов, обеспечение хранения закупленного топлива и масла; Организация смазки стационарных моторов, машин и грузовиков; Контроль за техническим состоянием зданий и сооружений; Осуществление контроля за новыми машинами и новыми оборудованием, испытание их на соответствие стандартам и спецификациям.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы, соцпакет, оплачиваемый отпуск и только "белая" ЗП; Только "Белая" ЗП, доставка с соседних населенных пунктов до работы; Медкомиссия, спецодежда за счет работодателя, бесплатное питание; Возможность получения образования за счет работодателя; Участие в социальных программах компании - "Реферальная программа. Приведи друга - получи премию", подарки на новых год детям сотрудников, материальная поддержка в случае рождения детей, болезни либо смерти близкого родственника, премии по результатам работы; По результатам работы за год - возможность получения грамот от администрации района и руководства компании.
