Ведущий инженер ПТО (технологическое оборудование)
ТП Инжиниринг
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Описание:
Холдинг TP Engineering является поставщиком инженерных услуг. Мы обеспечиваем полный комплекс услуг для нефтеперерабатывающей промышленности. Работа в структуре Генерального подрядчика. Заказчики – НПЗ и нефтехимические предприятия. 4 проектных офиса, географически удалённых друг от друга. В офисах организованы отделы ПТО.
Требования:
Высшее техническое образование, экономика в строительстве; Умение читать технологические схемы, понимание устройства и работы оборудования и аппаратов нефтяной и химической промышленности; Знание процессов подтверждения выполненных работ и оформления дополнительных работ; Чтение проектной/рабочей документации, знание порядка оформления комплекта разрешительной и исполнительной документации; Знание ключевых требований в области строительства. Работа в CAD- программах, ЭЛПАС-Т; Знание процессов списания материалов; Понимание ресурсоемкости различных видов работ; Умение ориентироваться в номенклатуре материалов; Развитые коммуникативные навыки, умение самостоятельно планировать и выстраивать работу. Внимательность, ответственность, исполнительность, ориентированность на результат, самоконтроль и стрессоустойчивость, эффективность.
Обязанности:
Подготовка ППР, ППРк, программ испытаний по видам работ Формирование пакета разрешительной документации(приказы, копии удостоверений, договора и т.д), в том числе самостоятельный поиск недостающей информации Формирование комплекта исполнительной документации (исполнительные схемы, акты, журналы, протокола и пр.) Проверка исполнительной документации, переданной субподрядными организациями Проверка и сопоставление фактически выполненной работы с требованиями проекта, оформление актов на дополнительные работы. Дополнительные: Проверка актов выполненных работ по форме КС-2/КС-3 на работы, выполняемые подрядчиками; Ведение деловой переписки в рамках вышеуказанного круга обязанностей.
Условия:
Оформление по ТК РФ, белая зарплата (оклад+премия 75/25); Премии квартальные и годовые, растущий доход; Полный соц. пакет (предоставление оплачиваемого отпуска 28 дней, оплата больничных); Предоставление ноутбука на время работы в компании; График работы 5/2; Командировки 10% рабочего времени; Подарки, путевки детям и материальная помощь семье.
