Описание:
Мы - айтишники, но заморочены не на "железе", а на вау-сервисе. Наши любимые Клиенты - это предприниматели и бухгалтеры. Мы — Компания «Ф1» СБИС | ЭП | КАССЫ - ведущий партнер Компании Тензор в Перми и Пермском крае. Мы — Компания «Ф1», где корпоративная культура не пустой звук, а живой организм, в котором каждый сотрудник - важное звено. Мы — аккредитованная IT-компания, дружная команда экспертов в автоматизации бизнеса от А до Я с помощью сервисов Saby (СБИС). Наши любимые Клиенты - это предприниматели и бухгалтеры. Наша миссия — создавать НОВУЮ РЕАЛЬНОСТЬ для Клиентов в использовании сервисов и программного обеспечения для бизнеса через предоставление лучшего клиентского опыта, предвосхищение ожиданий, предоставление ВАУ-сервиса. Чем ты будешь заниматься: Искать "звезд": Находить топовых специалистов в своей области (менеджеры по продажам, специалисты клиентского сервиса), (от 5 в месяц); Использование различных каналов поиска: hh.ru, профессиональные сообщества, рекомендации, базы резюме; Привлечение пассивных кандидатов, убеждая их рассмотреть возможность работы в нашей компании. Оценивать компетенции: Проведение интервью (телефонные, online и offline) с акцентом на оценку soft skills и hard skills; Использование современных методов оценки: структурированные интервью, кейс-интервью, тестовые задания. Вести кандидата до выхода на работу: Организация и проведение интервью с участием руководителей и коллег; Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до подписания трудового договора; Обеспечение smooth onboarding, чтобы новый сотрудник чувствовал себя комфортно и быстро адаптировался. Работать с данными и аналитика: Отслеживать ключевые метрики рекрутинга: время закрытия вакансий, конверсия на каждом этапе, удовлетворенность руководителей подобранными кандидатами; Постоянное улучшение процессов подбора, основываясь на анализе данных и обратной связи от руководителя/команды. Нам что мы обращаем внимание при выборе: На твой опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года. Умение проводить интервью и оценивать кандидатов, особенно в сегменте продаж и клиентского сервиса. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства или готовность их освоить. Навыки работы с рекрутинговыми сайтами или готовность их освоить. Понимание специфики подбора менеджеров по продажам и специалистов клиентского сервиса. Коммуникабельность, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения. Организованность, результативность и умение работать в режиме многозадачности. Будет плюсом к карме , если у тебя есть: Навыки проведения корпоративных мероприятий и ведения HR группы для соискателей в соц.се
