Описание:
Организация ООО "СМУ-15" зарекомендовала себя надежным генеральным подрядчиком на территории Перми и Пермского края, которому доверяют строительство объектов "ПОД КЛЮЧ" Ваш функционал: Подбор. Выстроить систему подбора персонала: организация и координация поиска, подбора и адаптации персонала; личный подбор сотрудников на ключевые позиции; соблюдение сроков подбора, формирование внутреннего кадрового резерва. Выполнение планов по найму сотрудников. Организационное развитие компании, формирование HR-стратегии. Диагностика текущей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами, включая эффективное перераспределение сотрудников с их функциями и обязанностями. Система мотивации. Актуализация, изменение и реализация системы мотивации для всех сотрудников в компании. Контроль исполнения показателей kpi, связка с целями компании. Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество. Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям. Разработка базы знаний должностей (должностные инструкции, регламенты, KPI и тд); Корп. культура: разработка системы адаптации персонала, организация внутренних и корпоративных мероприятий, разработка и внедрение нематериальной мотивации сотрудников, система обучения и развития персонала. Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры. Развитие HR-бренда компании Ваши навыки и умения: от 5 лет в сфере HR, от 3 лет руководителем желательно, строительные компании все, что описано в функционале, если вы знаете и умеете, то это будет огромным преимуществом
Условия:
Стабильная крупная компания с официальной заработной платой и трудоустройством, ДМС Современный комфортабельный офис со всеми удобствами В подчинении от 3-х человек с возможностью расширения отдела Компенсация ГМС, возможно предоставление такси за счет компании Развитие и обучение
