Описание:
SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из основных офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру. Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии. Мы запускаем новое направление и сейчас ищем математика игровых алгоритмов. Основные задачи: проектирование и разработка математических моделей для слот-игр, обеспечивающих их увлекательность, справедливость и соответствие отраслевым стандартам; написание симуляций для проверки игровых моделей и проведение статистического анализа для обеспечения честности игры и соблюдения нормативных требований. тесное сотрудничество с гейм-дизайнерами, разработчиками и художниками для интеграции математических моделей в процесс разработки игр и создания захватывающего игрового опыта. создание подробной документации по математическим моделям и механикам игр для внутреннего использования и регуляторов. Что ожидаем от кандидата: 3+ лет опыта в индустрии iGaming, особенно в разработке слот-игр; владение одним из языков программирования на начальном уровне (Python, C++ или Java); знание механики слот-игр; опыт в анализе данных и применение техник машинного обучения; навыки визуализации данных; сильная математическая база (отличные знания теории вероятностей, комбинаторики, статистики и умение их применять); знание базовых алгоритмов и структур данных; умение самостоятельно искать информацию для решения нестандартных задач; ориентированность на командную работу. Будет плюсом: опыт работы математиком в high-risk сфере; опыт разработки математических моделей для слот-игр.
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство с первого дня и необходимый социальный пакет; график 5/2 и гибкое начало рабочего дня (нормированная 40-часовая неделя); 3 оплачиваемых sick days в год; доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании. Этапы рассмотрения: 1. Письменное тестирование. 2. Интервью с HR и руководителем направления. Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами. Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!
