Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Сотрудник склада (выдача заказов)

Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
  • от 53 250 руб.
  • Сменный график
  • Без опыта
  • Полная занятость
  • Описание: Обязанности Своевременная упаковка и выдача заказов клиентам и в службу доставки; Взаимодействие с клиентами по вопросам выдачи заказанных товаров; Оказание помощи в погрузке товара; Работа с использованием складской техники; Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне выдачи; Участие в инвентаризациях. Требования Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. Условия работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 2/2 (чередующиеся смены с 07:00 до 19:00, с 10:00 до 22:00); Совокупный уровень дохода от 53 250 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 45 000 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2 250 руб.); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь в трудных ситуациях; - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.