Обязанности:
Управление АТЗ; Доставка топлива на участок,заправка техники;
Условия:
участок мыс Манорский Хабаровский край; вахтовый метод работы; проезд ,питание ,проживание за счет работодателя ; официальное трудоустройство ,выплаты 2 раза в месяц.
Требования:
права категории С; наличие ДОПОГ ; Опыт работы.
Обязанности:
-Прием груза, погрузка товара в ТС-Своевременная доставка груза по точкам города-Поддержание ТС в исправном
Условия:
Сменный графикЗ/П
Требования:
-Удостоверение категории В, ВС-Знание города и края-Умение работать в команде-Минимальное знание устройства автомобиля-Активность-Физическая
Мы предлагаем:
график работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные) Мы обеспечиваем: скидками на продукцию компании (бытовая химия, продукты), подарки первоклассникам, детские новогодние подарки Получай ценные подарки от компании при участии в корпоративных конкурсах Премия по итогам года и надбавка за стаж. Чем предстоит
Функциональные обязанности • вождение служебного автомобиля категории B, C (УАЗ Патриот, КАМАЗ, Автовышка и иное) работа на автомобилях на механикой. кап ремонт водитель не производит - только текущее содержание пред выездом. Требования категории B, C. опыт работы не требуется Базовый социальный ...
Обязанности:
• соблюдение правил дорожного движения и технической эксплуатации транспортного средства; • оформление путевой документации; • знание устройства автомобиля,
График работы:
пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00 • Предоставление спецодежды • ДМС после трех месяцев работы • Оплачиваемая медкомиссия • Полный социальный пакет
Условия:
Вахта два через один Проживание в вахтовом поселке. Проживание, питание, прачка, проезд за счет работодателя. Официальное трудоустройство Оплата на линии 8000 рублей в день за смену, ремонт 4200 рублей за смену Оплата межвахты (1000
Требования:
Опыт вождения самосвалов по категории А-3 Опыт работы
График работы:
5/2. Профессиональное развитие. Обучаем дополнительным рабочим профессиям, оплачиваем открытие новых водительских категорий. Помогаем с адаптацией, делимся опытом и развиваем систему наставничества. Карьерный рост. Регулярно оцениваем навыки сотрудников, проводим ротации для повышения должности — в холдинге