Мы предлагаем:
-Интересные задачи для вашего развития.-Конкурентную зарплату.-Тёплый корпоративный дух.-Честные и открытые отношения в команде. С нами вы получите уникальный опыт, развитие навыков и станете частью команды, где ценят амбиции и идеи. Что необходимо будет делать: Оформление сотрудников в штат согласно
Обязанности:
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. • Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Контролирует: • Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. • Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой
График работы:
понедельник -пятница с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:30, суббота и воскресенье - выходной; Надёжность - более 20 лет строим инженерные системы; Престиж - собственный завод по производству вентиляционного оборудования; Возможность карьерного роста; В компании есть фонд обучения персонала, из которого
ООО «Строительный Холдинг ЕНКО» — мы команда профессионалов, которая существует с 2013 года. Специализируемся на строительстве социально значимых объектах и организации инклюзивного строительства, предоставляем инжиниринговые услуги, выполняем функции Заказчика и Генерального подрядчика. Работа в «Строительный ...
Обязанности:
Начальник отдела: Организует работу отдела. Разрабатывает или участвует в разработке приказов, указаний, инструкций и других нормативных документов по вопросам деятельности отдела. Проводит служебные расследования дорожно-транспортных происшествий. Ведёт учёт дорожно-транспортных происшествий и нарушений
Обязанности:
Осуществляет руководство деятельностью отдела в соответствии с положением об отделе, его функциями и задачами (планирование, организация, контроль качества медицинской помощи; Методическое руководство и анализ деятельности медицинских подразделений; Контроль исполнения нормативно-правовых актов по
График работы:
5/2 Социальный пакет: Доступ к корпоративным льготам, программам развития и, конечно же, скидка на пиццу! Возможности роста: Мы верим в развитие наших
Опыт работы:
От 1 до 3 лет в HR-отделе или смежной области. Навыки: Умение работать с HR-системами, опыт в наборе персонала, знание КДП. Коммуникационные навыки: Способность
Мы компания работаем уже более 20 лет в сфере общественного питания, ищем НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, которые готовы работать и получать достойную заработную плату, развиваться и расти в компании. Мы гарантируем: официальное трудоустройство, полный соц.пакет, высокую заработную плату, карьерный рост, дружелюбный ...