График работы:
5/2 (суббота и воскресенье - выходные, в сезон воскресенье и понедельник - выходные);– Заработная плата стабильно 2 раза в месяц;– Официальное трудоустройство в стремительно развивающейся компании со стабильным брендом;– Целый календарь событий: спартакиады, походы в боулинг, пейнтбол, поездки на картинге,
Обязанности:
руководство группой менеджеров по привлечению корпоративных клиентов сегмента среднего и малого бизнеса (ключевой продукт: открытие расчётно-кассовых счетов
Требования:
высшее образование (желательно экономическое); обязателен опыт работы в продажах в области привлечения юридических лиц в сфере B2B; обязателен руководящий
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать
График работы:
сменный (плавающие выходные) Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом и станет твоим проводником в мир Ohara Карьерный рост - многие директора и сотрудники офиса начинали свою карьеру с позиции продавца-консультанта Тренинги с менеджерами по обучению, также предусмотрено
HR бизнес-партнер в Агентстве недвижимости (ТОП-3 по региону ХМАО) Мы ищем опытного профессионала в области управления персоналом, который возглавит наше HR-направление и будет активно участвовать в развитии нашего агентства недвижимости. Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей динамичной ...
Обязанности:
получать со всех служб и подразделений сведения о вакансиях;организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;разрабатывать
Условия:
работа в крупной компании.официальное трудоустройство, предоставление социальных гарантий согласно ТК РФ.5-ти дневная рабочая неделя,компенсация транспортных
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
Что нужно делать: Выполнять планы продаж основных и дополнительных продуктов. Обеспечивать выполнение стратегии визитного обслуживания клиентов в розничной сети T2 на закрепленной территории. Управлять знаниями и навыками сотрудников розничной сети T2 по политикам и процедурам обслуживания новых и действующих ...
AKRON HOLDING - один из крупнейших в России вертикально интегрированных промышленно-металлургических холдингов полного цикла, удерживающий лидерские позиции по объектам заготовки и переработки лома цветных металлов на территории РФ и стран СНГ. В связи с активным развитием бизнеса, приглашаем в свою ...
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
Федеральная сеть Х-MOTORS - лидер по продаже мототехники в России. Наша компания дарит клиентам активный отдых, а своим сотрудникам самые комфортные условия работы. Наша компания предоставляет официальное трудоустройство, полный социальный пакет, молодой дружный коллектив.ОБЯЗАННОСТИ: Подбор персонала ...
Обязанности:
Увеличение производительности магазина и управление продажами Обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов Контроль KPI показателей магазина,
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ Оклад + ежемесячный бонус (по KPI магазина) Ежегодная индексация заработной платы Оплачиваемые командировки на открытия