Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства; - сдача отчетности СФР; - подбор персонала; - работа с иностранными гражданами; - ведение воинского
Требования:
- Опыт работы от 1 года; - знание и опыт применения Трудового законодательства РФ. Условия работы: - Оформление в соответствии с ТК РФ; - выплата заработной платы
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать
Мы компания работаем уже более 20 лет в сфере общественного питания, ищем НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, которые готовы работать и получать достойную заработную плату, развиваться и расти в компании. Мы гарантируем: официальное трудоустройство, полный соц.пакет, высокую заработную плату, карьерный рост, дружелюбный ...
Обязанности:
Кадровое делопроизводство (штат до 100 человек) Составление графиков работы, закрытие табелей учёта рабочего времени Сдача отчетов через Контур Разработка ЛНА, создание, дополнение штатного расписания Ведение воинского учета Покупка
Требования:
Опыт трудоустройства вахтовым методом Знание 1С: Зарплата и управление
АртСевер - это лидер рынка по автономной газификации объектов недвижимости в ХМАО, ЯНАО и одна из крупнейших сетей АГЗС Тюменской области. Компания основана в 2007 году. В компании успешно работает более 200 сотрудников. В связи с ростом и расширение мы открываем вакансию Руководитель HR-отдела. Что ...
Обязанности:
оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным; ведение учета личных дел сотрудников; ведение трудовых книжек и
Требования:
наличие высшего образования опыт работы в медицинском учреждении приветствуется знание законодательства по работе с персоналом владение ПК на высоком
Мы предлагаем:
-Интересные задачи для вашего развития.-Конкурентную зарплату.-Тёплый корпоративный дух.-Честные и открытые отношения в команде. С нами вы получите уникальный опыт, развитие навыков и станете частью команды, где ценят амбиции и идеи. Что необходимо будет делать: Оформление сотрудников в штат согласно
Обязанности:
кадровая отчетность, оформление кадровых приказов, штатное расписание, разработка должностных инструкций, всё кадровое делопроизводство в полном объеме,
Условия:
трудоустройство согласно ТК РФ; штат 350 человек, ежегодный отпуск 44 календарных дня; больничный оплачивается; график работы сменный 5/2, с 09:00 до
Условия:
официальное трудоустройство, полный соц.пакет, в т.ч. льготный отпуск, ГРАФИК РАБОТЫ ПО СОГЛАСОВАНИЮ, бесплатное обучение, бесплатное питание, утренний и вечерний развоз. Если остались вопросы - звони или приходи на собеседование. Сити Центр, Ленина, 43, центральный вход,
Обязанности:
Обеспечение правовой безопасности компании:1. Выполнение правовой экспертизы документов.2. Доверенности. Работа с учредительными документами.3. Правовая экспертиза
Условия:
5-и дневная рабочая неделя, 36-часовая рабочая неделя рабочая неделя с 08.30 до 16.20 официальное трудоустройство выплата заработной платы
Обязанности:
Доставка еды Вкусная карта (по городу и району); Соблюдение стандартов компании; Выполнение поставленных задач от
Условия:
своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц), рабочая смена с 10.00 до 22.00; возможна работа по гибкому графику (с 18.00 до 22.00, выходные). Если остались вопросы - звони или
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
ООО АртСевер - это лидер рынка по автономной газификации объектов недвижимости в ХМАО, ЯНАО и одна из крупнейших сетей АГЗС Тюменской области. Компания основана в 2007 году. В компании успешно работает более 200 сотрудников. В связи с ростом и расширением мы открываем вакансию Начальника отдела кадров! ...
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать