Обязанности:
Оценивает физическое и нервно-психическое развитие ребенка, школьную зрелость. Оценивает детей по принадлежности к группам здоровья, дает рекомендации по воспитанию и вскармливанию, выделяет детей группы риска.
Требования:
Наличие сертификата Педиатрия. Опыт работы не требуется. Высшее медицинское образование.
Обязанности:
В поликлинику требуется врач-терапевт
Требования:
Образование: Высшее образование - специалитет по специальности Лечебное дело, наименование профессионального стандарта - врач-лечебник (врач-терапевт участковый) Особые условия допуска к работе: аккредитация по направлению деятельности Прохождение обязательных
Обязанности:
Геологический контроль за проведением открытых горных работ по разработке месторождений россыпного золота; Контроль горноподготовительных работ, проведение
Условия:
сезонная работа с февраля по октябрь. Заработная плата от 200 000р. (окончательный уровень зарплаты оговаривается на собеседовании, зависит от опыта).
Обязанности:
оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам; амбулаторно-поликлинический приём; работа в системе ЕЦП; ведение отчетной
Требования:
средне-специальное медицинское образование; действующий сертификат/аккредитация по специальности «Сестринское дело в педиатрии»; знание стандартов лечения
Обязанности:
Организация амбулаторного приема участкового врача-терапевта, подготовка рабочего места, приборов.
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности Сестринское дело; действующий сертификат или свидетельство об аккредитации Сестринское дело
Обязанности:
- Установление диагноза с учетом действующей международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ); - Оказание медицинской помощи пациентам по профилю специальности в -сотрудникам, направленным на консультацию в другие лечебные учреждения, предоставляется оплачиваемый
График работы:
вахтовый (2/2) Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%