Обязанности:
Осуществлять выполнение задач в области локальных ИТ-сервисов, инфраструктуры и средств телекоммуникаций в рамках филиала. Формировать закупочную документацию
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Социальный пакет Социальные льготы и гарантии: добровольное медицинское страхование; страхование
Мы предлагаем:
- график работы 2 недели работаете/ 2 отдыхаете с 09:00 до 18:00- стабильную заработную плату- официальное трудоустройство- развитие в рамках компанииВаши обязанности:- работа в Excel,- работа в 1С,- выгрузка отчетов,- сверка остатков,- проведение инвентаризации- подготовка архива- ведение реестра Вам
Должностные обязанности:
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Выполнение планов продаж. Отчётность. Анализ результатов работы магазина и сотрудников. Управление персоналом: адаптация, обучение, развитие. Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, приём и оформление возвратов.
Должностные обязанности:
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Выполнение планов продаж. Отчётность. Анализ результатов работы магазина и сотрудников. Управление персоналом: адаптация, обучение, развитие. Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, приём и оформление возвратов.
Должностные обязанности:
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Выполнение планов продаж. Отчётность. Анализ результатов работы магазина и сотрудников. Управление персоналом: адаптация, обучение, развитие. Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, приём и оформление возвратов.
Мы предлагаем:
работа в стабильной и развивающейся Компании с ИТ аккредитацией; конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии) с каждым кандидатом обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации; режим работы с 09:00 до 18:15, пятница до 17:00; предоставление
Должностные обязанности:
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Выполнение планов продаж. Отчётность. Анализ результатов работы магазина и сотрудников. Управление персоналом: адаптация, обучение, развитие. Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, приём и оформление возвратов.
Добрый день! Наша компания Стефания начала свой путь двадцать лет назад. Тогда в штате компании было всего 5 кондитеров, совсем маленький ассортимент продукции по рецептам, известным многим кондитерским. На сегодняшний день в нашей сети 29 магазинов и мы планируем открытие новых. Для того, чтобы мы росли ...