Обязанности:
Ежедневное заполнение региональной ленты новостей федерального сайта. Написание информационных и рекламных статей. Возможность ведения радиопередач и радиовыпусков
Требования:
Желание работать в сфере медиа и новостей. Грамотность и умение четко излагать мысли. Способность быстро ориентироваться в информационном потоке. Креативность
Требования:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: • Работа за кассой и в торговом зале • Консультация покупателей • Выкладка и отслеживание сроки годности товаров ОТ НАС: • Гарантированная дополнительная летняя премия • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. • График работы 5/2, 2/2, возможен
Обязанности:
Ежедневное заполнение региональной ленты новостей федерального сайта. Написание информационных и рекламных статей. Возможность ведения радиопередач и радиовыпусков
Требования:
Желание работать в сфере медиа и новостей. Грамотность и умение четко излагать мысли. Способность быстро ориентироваться в информационном потоке. Креативность
Агентство КП-Калуга
Калуга
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Опыт работы не важен Белая зарплата два раза в месяц без задержек Сменный график 3/3 Возможен неполный рабочий день от 4 часов Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня Высоко платим за совмещения Оплачиваем отпуск, больничный, медкнижку. Вам понравится, потому что мы предлагаем: Магазин на ваш
Условия:
Опыт работы не важен Белая зарплата два раза в месяц без задержекСменный график Возможен неполный рабочий день от 4 часов Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня Высоко платим за совмещения Оплачиваем отпуск, больничный, медкнижку. Вам понравится, потому что мы предлагаем: Магазин на ваш выбор
Расширили программы доплат и премий для каждого! Работа у дома с белой зарплатой, 5/2. Всё это в «Бристоль» – крупной сети магазинов у дома.В команду приглашаем организованного и неравнодушного администратора по адресу:— ул. Калужского Ополчения, д. 2Наши условия:— График 5/2— Официальная зарплата без ...
Обязанности:
Правовое сопровождение деятельности учреждения; Юридическое сопровождение всех стадий закупочной деятельности (в том числе при обжаловании) учреждения в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2023 № 44-ФЗ О контрактной
Условия:
Работа в г.Калуга Оформление по ТК РФ График работы 5/2 (пн.-чт. с 08.00 до17.15, птн. с
Обязанности:
погрузка и выгрузка продовольственных товаров, а так же их сортировка, укладка, фасовка; Осуществление крепления и укрытие грузов на складах
Условия:
график работы – 5/2 оформление по ТК РФ бесплатные комплексные обеды Достойная заработная плата, действует премиальная система: квартальные и
Описание Условия Оформление согласно ТК РФ. Заработная плата сдельная, от 90 тыс. Профессиональный и карьерный рост. Работа в стабильной компании Требования Опыт работы в аналогичной должности Образование от среднего специального; Умение пользоваться мерительным инструментом Обязанности сварка на ...
Условия:
График работы 2/2 с 11:00 до 23:00 Оплата от 33 000 рублей на руки. Трудоустройство по ТК РФ, соцпакет Корпоративное питание Что получают работники: Униформа, Питание Сфера деятельности компании: Общественное питание Формат заведения: Кафе, Ресторан Расположение: Калужская обл., Калуга, ул. Кирова,
«Бристоль» — крупная сеть магазинов у дома, которая активно растет с 2012 года. Это больше 6 500 торговых точек по России от Калининграда до Сахалина. В большую команду приглашаем резервного кассира. Наши условия: Рассматриваем кандидатов без опыта Белая зарплата два раза в месяц Сменный график Высоко ...
Требования:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: • Работа за кассой и в торговом зале • Консультация покупателей • Выкладка и отслеживание сроки годности товаров ОТ НАС: • Гарантированная дополнительная летняя премия • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. • График работы 5/2, 2/2, возможен
Обязанности:
Развитие и обучение персонала; Увеличение объёмов продаж; Повышение качества обслуживания
Условия:
Работа в стабильной и развивающейся Компании; Налаженные процессы коммуникаций; Достойная и конкурентная заработная плата, обсуждение размера и условий по заработной плате индивидуально с каждым