Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Разъездной характер работы; Компенсация ГСМ; График работы 5/2 (сб, вс - выходной) с 10:00 до 17:00; Официальное трудоустройство; Профессиональную поддержку в период адаптации; Обучение особенностям работы в нашей компании.
Обязанности:
• эффективно организовывать и управлять бизнес-процессами магазина; • добиваться рекордов товарооборота, показывать положительную рентабельность магазина;
Требования:
• опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев; • среднее профессиональное или высшее образование; • нацеленность на результат, ответственность, пунктуальность,
Обязанности:
Организация и совершенствование производственного процесса; Развитие предприятия; Увеличение производительности труда; Правила учёта и нормы выдачи продуктов;
Условия:
заработная плата по результатам собеседования График: 5/2 Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); Приобретение продукции собственного
Что вам предстоит делать: -график работы 10/10 -зар. плата за 15 смен, белая на руки, аванс 29-30, полный расчет 15 Начальник участка руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
организация и проведение культурных и спортивных мероприятий разного уровня; оказание методической помощи учреждениям культуры Кемеровского муниципального округа; участие в разработке сувенирной и подарочной продукции
Требования:
Высшее профильное образование Опыт работы 1-3 года Опыт работы в органах власти будет
Обязанности:
Работать над звуковым решением программ. Руководство расстановкой музыкального оборудования и проведение его тестирования. Запись музыкальных треков.
График работы:
плавающий (воскресенье-понедельник выходные) ☑️ Оплата: оклад 40 000 руб. + премия за выход на мероприятия (от 2 500 до 6 000 руб.) + премия за выход в
Мы предлагаем:
Возможности профессионального и карьерного роста, развития в производственном гиганте химической отрасли международного уровня. Официальное трудоустройство, полный соц. пакет. Корпоративный транспорт. Частичную оплату обедов (2 000 рублей в месяц). Ежегодную выплату 13-ой заработной платы. Ежегодную
Мы предлагаем:
работу в крупной, надежной и динамично развивающейся компании; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; стабильную, официальную заработную плату (2 раза в месяц); льготы и гарантии (ежегодные медицинские осмотры за счет предприятия, оплата проезда по РФ 1 раз в три года, санаторно-курортное лечение
Приглашаем в компанию ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ РЕГИОНА! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупной федеральной компании – 77 офисов в России и за рубежом, 5 249 сотрудников Лучшее IT-решение для риэлторов и менеджеров Работающую технологию продаж, обеспечивающую достижение любых целей Индивидуальные планы развития ...
Должностные обязанности:
Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации
Требования:
высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает