Мы предлагаем:
Заработную плату без задержек 2 раза в месяц. Гарантированный доход – 50 000 руб, плюс % от сделок. Высокий уровень дохода от сделок более 150 тыс. руб. Социальный пакет: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков, полис ДМС и посещение бассейна. Готовую клиентскую базу для работы
Требования:
• Доброжелательность, позитивный настрой на работе.• Ответственность
График работы:
1/2 с 08.00 до 00.00 в будние дни, пятница-суббота с 08.00 до 01.00.• заработная плата 210 рублей в час;• Работа с новым современным оборудованием
Должностные обязанности:
Осуществление приемки товара (соответствие накладным, проверка (всему обучаем) отслеживание сроков годности заказ товара контроль работы персонала сдача
Мы предлагаем:
дневной график работы 2/2 оформление по ТК + социальный пакет реальные возможности карьерного роста поддержка и сопровождение на всех этапах адаптации
Мы предлагаем:
Высокую сдельную заработную плату без задержек 2 раза в месяц. Социальный пакет: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков, полис ДМС и посещение бассейна. Высокий уровень корпоративной культуры: уважительное отношение руководства к сотрудникам, корпоративное обучение, дружный коллектив,
Должностные обязанности:
отслеживание сроков годности заказ товара сдача отчетности, проведение инвентаризаций, учетов(всему обучим) Требуется: знание кассовых процедур и порядка
Мы предлагаем:
дневной график работы 2/2 оформление по ТК + социальный пакет (мы всему обучаем, ждем именно тебя ) реальные возможности карьерного роста поддержка и сопровождение
SOKOLOV сегодня – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию. Основа успеха компании – это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, ...
Мы предлагаем:
Высокую заработную плату без задержек 2 раза в месяц. Социальный пакет: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков Работу в крупной развивающейся компании Высокий уровень корпоративной культуры: уважительное отношение руководства к сотрудникам, корпоративное обучение, дружный коллектив,