Мы предлагаем:
Дружелюбный и отзывчивый коллектив, мы умеем работать и умеем отдыхать; График работы с 9:00 до 18:00 (по Красноярскому времени) Формат работы (гибрид/удаленька)- готовы обсуждать ЗП = оклад + KPI; Прозрачная система оплаты труда + нематериальная мотивация; Стабильная заработная плата, выдается 2 раза
Условия:
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI ( за выполнение внутренних показателей ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможность влиять на свой доход через стратегическое развитие кофеен; График работы - самостоятельное регулирование рабочего времени, главное - результат;
Обязанности:
Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: регулирование в сфере электроэнергетики и ТЭК. Вид профессиональной
Требования:
Минимальный уровень профессионального образования – высшее образование - бакалавриат по специальности: электро- и теплоэнергетика; энергетика, энергетическое
Обязанности:
- анализ рынка конкурентов, конкурентные преимущества, сильные и слабые стороны, ценовая политика, разработка стратегий борьбы с конкурентами; - привлечение
Требования:
- опыт работы маркетологом от 3х лет; - умение ставить задачи и контролировать исполнение; - желание работать и развиваться; - иметь свою команду проверенных
Привет, я Антон Пыткин, сооснователь BLC. Мы занимаемся логистикой из Китая в СНГ 12 лет. У нас 33 человека в команде, три офиса в Китае, отлаженные процессы и система продаж, которую внешние консультанты оценили на пятёрку. Но логистика — это не только скорость доставки, но и скорость информации. Мы ...
Требования:
умение работать с большим объемом документации, грамотность, ответственность, дисциплинированность Что нужно знать и уметь: - социально-педагогические и диагностические методики; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; - основы работы с персональным компьютером,
Условия:
- оклад + kpi (определяется на собеседовании) - 5-ти дневка с 9.00 до 18.00 (возможен вариант сокращенного рабочего дня) - связь, компьютер, бюджет, кабинет предоставим) Цели: - оптимизация набора, адаптация, работа с коллективом; - коллектив 45 человек, задача за 8 мес увеличить до 55 и поддерживать
Обязанности:
Координирует работу команды специалистов по организации и оплате труда управления по работе с персоналом, осуществляет методическое руководство по вопросам
Требования:
Высшее образование – специалитет или магистратура (направление: экономика и управление), дополнительное профессиональное образование - программы повышения